Etiquette at Work

Etiquette at Work

March 29, 2020 Comments Off on Etiquette at Work By Press

1. Tamang Oras

Ang pagbanggit ng Japan sa oras ay tiyak na isang kailangang na panuntunan sa istilo ng pagtatrabaho ng Hapon. Mula sa oras na tumatakbo ang tren, hanggang sa oras upang magtrabaho, matugunan ang mga customer, hindi bihira na dumating ang mga Hapones sa oras o 5 minuto bago maghanda. Ito ay isang paraan upang ipakita ang paggalang at respeto sa ibang tao.

 

2. Bigyan ng business card

Ang pagbibigay ng calling card ay ganap na kailangang sa istilo ng pagtatrabaho sa Japan. Kapag magbibigay ng business card, i-on ang card patungo sa bibigyan upang matiyak na mababasa ito nang tama. Alagaan ang kard gamit ang dalawamg kamay, itataas ito malapit sa dibdib ng bibigyan upang magpakita ng paggalang.

Ang pagtanggap ng isang business card ay dapat din tanggapin ng dalawang kamay at may mga matang magpasalamat, ilagay ang business card ng nagbigay sa naaangkop na posisyon, ilagay sa mesa ng magalang, pagkatapos ng umupo upang makipag-usap.

 

3. Hitsura

  1. Ang mga Hapon ay napaka-pormal. Kaya sa kumpanya, bigyang-pansin na maipakita nang maayos ang iyong imahe sa pamamagitan ng mga damit na suot mo.

    Damit: panatilihing malinis, malinis ang damit, angkop sa laki ng katawan;

    Mga sapatos: ang sapatos ay pansin din ng Hapon, kaya panatilihing malinis ang iyong sapatos, na angkop sa laki ng paa, na bagay sa kapaligiran;

    Porma ng Buhok: Ang Porma ng buhok ay isang mahalagang bahagi upang mapabilib ang iyong mukha sa ibang tao. Lalo na sa negosyo, bigyang pansin ang porma ng buhok, kulay at balakubak. Kaya panatilihing malusog at malinis ang iyong buhok bago ka makarating sa kumpanya;

    Mabahong hininga: Pagkatapos kumain ng pagkain na may isang malakas na amoy tulad ng isda, bawang, atbp. Dapat pansinin ang hininga upang gawing mabango ang bibig bago matugunan ang mga customer.

 

4. Kultura ng Hourensou (pag-uulat – impormasyon – pagkonsulta)

Sa trabaho, ang Japanese ay palaging naglalagay ng mataas na responsibilidad. Kaya kahit na isang bahagyang pagkakamali ay suriin ang iyong kakayahan at kalidad ng trabaho. Ang pag desisyon mag-isa at hindi pagkinig ng opinyon ng nakakataas ay mahirap tanggapin sa Japan ┬ákahit na ito ang tamang solusyon Kaya’t tiyaking matiyak ng mga alituntunin ng kumpanya ng Hapon: bago gumawa ng anumang desisyon, kailangan mong iulat ito sa taong namamahala sa iyo muna , makipag-ugnay sa mga taong kasangkot, at talakayin upang makahanap ng isang naaangkop na plano. Ito ay upang matiyak ang iyong pagkakamali at upang ipakita ang iyong paggalang.

5. Reciprocal telepono at e-mail

Makinig sa telepono: makinig ng may isang magiliw na saloobin, sagutin pagkatapos ng 3 beses na ringa, sabihin nang malinaw ang pangalan ng iyong kumpanya;

Maging magalang at tama sa mga sagot;

Laging magdala ng isang notebook sa iyo, hindi mag-aaksaya ng oras;

Boses: sagutin ang telepono nang malinaw at tumpak na boses:

Tapusin ang telepono: huwag mag-hang up at hintayin muna ang tumawag na patayin ang telepono.

6. Sabihin salamat at paumanhin

Salamat at paumanhin ay maririnig ng marami sa Japan kahit na ang mga nagsasalita ay hindi mali. Para gawing mas kumportable ang nakikinig at upang ipagpatuloy ang kuwento. Iyon rin ang isa sa mga katangian ng mga Japanese: palaging isipin muna ang damdamin ng kausap.

Ang kulturang pagtatrabaho sa Japan ay may ilang mga puntos na mahalagang pag-aaral, at may ilang mga puntos na medyo mahigpit kaya pag-aralan ang kultura ng iyong bansa nang selektibo. Mayroon rin maraming iba na kultura sa lugar ng trabaho, kaya mangyaring maranasan at madama ang iba’t ibang mga paraan ng kumpanya ng Hapon.

Comments are closed